Desafios e Soluções para Cirurgiãs: Licença-Maternidade e Satisfação Profissional

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• Achados de Pesquisa sobre Cirurgiãs
• Impacto da Linha do Tempo da Formação Cirúrgica
• Satisfação Profissional em Áreas Procedimentais
• Conselhos para Jovens Médicas
• Licença-Maternidade nos Estados Unidos
• Pressões Sistêmicas e Soluções
• Transcrição Completa

Achados de Pesquisa sobre Cirurgiãs

A Dra. Nelya Melnitchouk, cirurgiã e mãe, conduziu pesquisas motivadas por sua experiência pessoal. Seus estudos investigam como a formação médica afeta a qualidade de vida e os resultados gestacionais. A pesquisa comparou médicas em áreas procedimentais e não procedimentais.

Os principais achados revelam que mulheres em cirurgia, obstetrícia e ginecologia, e gastroenterologia tiram licenças-maternidade mais curtas. Elas também costumam dever mais dinheiro às suas clínicas ao retornarem ao trabalho. A Dra. Nelya Melnitchouk observa que essas profissionais relatam menor satisfação profissional e expressam maior desejo de mudar de especialidade em comparação com colegas de áreas não procedimentais.

Impacto da Linha do Tempo da Formação Cirúrgica

A longa duração da formação cirúrgica nos Estados Unidos gera pressão significativa. O Dr. Anton Titov e a Dra. Melnitchouk discutem o percurso padrão: após a faculdade de medicina, a residência dura de cinco a sete anos, frequentemente seguida por uma fellowship para maior especialização.

Essa formação extensa faz com que os médicos concluam seus estudos por volta dos trinta e poucos anos, período que coincide com o declínio natural da fertilidade. A pesquisa da Dra. Melnitchouk não confirmou maior uso de fertilização in vitro (FIV) entre cirurgiãs. Ela especula que isso pode ocorrer porque o estudo incluiu apenas mulheres que já haviam tido filhos com sucesso.

Satisfação Profissional em Áreas Procedimentais

A insatisfação profissional é um problema relevante para cirurgiãs. Combinar uma carreira de alta pressão com uma família jovem é extremamente desafiador. A pesquisa da Dra. Melnitchouk incluiu tanto residentes quanto médicas assistentes.

Ela constatou que os desafios eram semelhantes em ambos os grupos. O estresse de equilibrar deveres clínicos e vida familiar leva ao esgotamento, um fator crítico que faz com que mulheres em áreas procedimentais reconsiderem sua trajetória profissional.

Conselhos para Jovens Médicas

Com base em suas descobertas, a Dra. Nelya Melnitchouk oferece um conselho direto: não adie a gravidez se esse for um objetivo de vida. Ela reconhece que engravidar durante a residência é difícil, mas ressalta que também é desafiador como médica assistente.

Não existe um momento perfeito. Sua recomendação é que as jovens médicas identifiquem suas prioridades pessoais e as persigam com determinação.

Licença-Maternidade nos Estados Unidos

As políticas de licença-maternidade nos EUA são inconsistentes e, muitas vezes, inadequadas. Para residentes, a licença costuma ser de seis a oito semanas, variando conforme o tipo de parto.

Médicas assistentes podem ter direito a até 12 semanas de afastamento pelo Family and Medical Leave Act (FMLA). No entanto, uma falha crucial é que o FMLA não exige que a licença seja remunerada. O pagamento depende exclusivamente do empregador e do acordo da clínica.

Pressões Sistêmicas e Soluções

Pressões sistêmicas frequentemente levam cirurgiãs a tirar menos licença-maternidade. Cobrir os pacientes de uma colega sobrecarrega os parceiros de equipe, criando um senso de obrigação de retornar rapidamente ao trabalho.

Há também um ônus financeiro significativo para o sistema de saúde. A Dra. Melnitchouk defende que os Estados Unidos precisam desenvolver um método melhor, com um sistema que ofereça licença-maternidade remunerada universal para apoiar cirurgiãs mães e suas famílias.

Transcrição Completa

Dr. Anton Titov, MD: Você estuda como a formação médica e cirúrgica impacta a qualidade de vida, os resultados gestacionais e a satisfação profissional de médicas. Publicou vários artigos interessantes sobre o tema. O que sua pesquisa revelou sobre as médicas?

Dra. Nelya Melnitchouk, MD: Sim, este é um projeto de interesse pessoal para mim, pois sou cirurgiã e mãe de dois filhos. Fizemos descobertas relevantes: mulheres em áreas procedimentais tiram licenças-maternidade mais curtas e costumam dever mais às suas clínicas ao voltarem ao trabalho. Especialidades procedimentais incluem cirurgia, obstetrícia e ginecologia, e gastroenterologia.

Elas também têm menor satisfação profissional e desejam mudar de especialidade com mais frequência que as de áreas não procedimentais. Parte disso pode ser viés de seleção, já que pesquisamos mulheres no início da fase de criação dos filhos, com crianças de até cinco ou seis anos. Elas estão no auge da carreira e, ao mesmo tempo, precisam conciliar trabalho e família, o que é especialmente desafiador na cirurgia.

Dr. Anton Titov, MD: Para espectadores internacionais, explique a formação médica nos EUA. Após a faculdade de medicina, os jovens médicos passam por cinco anos de residência em áreas procedimentais, trabalhando sob grande pressão. Depois, tornam-se médicos assistentes. Sua pesquisa incluiu residentes ou médicas assistentes?

Dra. Nelya Melnitchouk, MD: Pesquisamos ambas as groups—residentes e médicas assistentes. Não houve diferença significativa na duração da licença-maternidade ou nos problemas enfrentados. A formação cirúrgica nos EUA é longa: faculdade de medicina, residência de cinco a sete anos e, muitas vezes, fellowship. Ao terminar, o médico está na casa dos trinta e poucos anos, quando a fertilidade começa a declinar.

Investigamos se cirurgiãs usavam mais FIV ou tinham dificuldade para engravidar, mas não confirmamos essa hipótese. Talvez porque tenhamos incluído apenas mulheres que já eram mães.

Dr. Anton Titov, MD: Com base em sua pesquisa sobre satisfação profissional e desafios das cirurgiãs, que conselho daria às médicas mais jovens, especialmente as que estão terminando a faculdade ou iniciando a residência?

Dra. Nelya Melnitchouk, MD: Não adie a maternidade se for um objetivo seu. A vida é imprevisível. Engravidar na residência é difícil, mas também é como médica assistente. Descubra o que é importante para você e vá em frente.

Dr. Anton Titov, MD: Qual é a duração típica da licença-maternidade nos EUA?

Dra. Nelya Melnitchouk, MD: Para residentes, varia de seis a oito semanas, dependendo do parto. Médicas assistentes podem tirar até 12 semanas pelo FMLA, mas a licença nem sempre é remunerada—depende do empregador. Há muita pressão para encurtar a licença em ambientes de alta demanda, pois outros médicos precisam cobrir os pacientes, sobrecarregando a equipe. Além disso, há um custo financeiro para o sistema. Precisamos urgentemente de um modelo melhor que garanta licença-maternidade remunerada para todas.